或许有人会以为他过于较真，或许有人会以为他情商太低，更或许有人会以为他险些就是傻，但不论别人怎么以为，这个做人做事底线很高的幼伙子，始终坚守“清清白白做人、堂堂正正做事”的信想，日复一日当真做着本职工作，守护着企业的利益。他就是邓涵博——钢构公司造作分公司一名通常的安全员。从2010岁首通过岗位竞聘用职这个岗位，转瞬已是三年，三年的履职过程，这位年轻的80后，用“勤、廉”二字，向公司交出了一份中意的答卷。
勤字当头 当真做事
作为公司最大产能分公司的专职安全治理人员，邓涵博的岗位工作内容蕴含安全、文化施工、6S治理、现场消防治理、废旧物资措置等，治理点多，工作量大。但为了确保安全出产，无论炎暑严冬，他始终对峙把出产现场作为重要工作阵地，纤弱的身影每天长功夫穿梭在车间，当真巡视、查抄车间的各个角落。
车间装有上百个气阀，由于年久失建，极易出现漏气景象，为相识除安全隐患，他积极开动脑筋，从家里拿来洗洁精，倒在喷水壶里，用喷水壶给每个阀门进行喷淋，发现有气泡（漏气景象），就顿时作好纪录，实时报批更换 ；针对氧气（混合气）皮管因施工必要在分歧工位频仍拉扯易造成漏气的隐患，他对峙对每根皮管接头进行查抄，发现漏气自动报建 ；为确保设备正常运行，他在要求班组做好出产工机具自检的同时，更是把稳定期对工机具、设备进行逐一查抄。
公司作业层员工由于人员流动性较大，安全教育及劳动防护用品使用情况监督难度大，他从不怕麻烦，积极采取措施发展工作，别看他处置违章行为时绝不留情，但对产生工伤的员工，却屡次上门探望，实时送去关切。今年夏季，他冒着炎暑，以“五加二”，“白加黑”的工作状态，对峙现场放哨和监督，使得整个高温季节，公司未产生一路员工中暑事务。2012年4季度，公司正值履约顶峰，他在确保安全监管受控的情况下，均匀每2-3天就要措置一次废旧物资，瑟瑟北风中，当真监督整个装车过程，有时一守就是几个幼时。2012年12月份，公司承接的辛伽塔里项目进入加工周期，由于该项目最大单体构件达到169吨，为确保安全，每次构件翻面作业时，他都顶着寒冷甚至风雪，坚守在露天作业现场，确保了该项目整个加工过程中安全监督到位。
廉字在心 回绝引诱
造作分公司年产量超过3万吨，每年措置废钢、刨花、氧化渣、油漆桶、抛丸渣等废旧物资的价款收入可达200多万元，作为分公司废旧物资措置业务的直接经办人，邓涵博地点岗位工作的沉要性及对公司经济效益的影响水平可想而知，而该工作岗位的敏感性、特殊性，更是对岗位从业人员的素质提出了巨大考验。
年轻的邓涵博，自接办这项工作以来，始终把“廉”字服膺于心，严格依照公司有关治理造度发展废旧物资措置工作，用行动和了局证了然回绝“引诱”其实也很容易。刚接办废旧物资措置工作时，仔细的邓涵博发现合作的废钢收购商的车辆皮沉可能存在异常，便在网上查找该类型车辆皮沉数据，通过当真比对和不留余地的观察，把收购商与过磅处人员通同，在车辆皮沉上作假的实事逮了个正着，通过与对方据理力争，把该收购商历次收购量逐一进行算帐，将由于皮沉数据误差造成的量差全数作为该收购商的已收购量，从其押金中扣除作价款，为公司追回损失2万多元。
为了预防类似事务可能给公司造成的损失，邓涵博向公司提出在废旧物资措置上采取二次过磅（随机选择二家过磅单元）并取净沉较大值为结算凭据的合理化建议，被公司选取，只管在执行过程中，被收购商责怪为“霸王条款”并因而产生争执，但邓涵博始终对峙准则，有理有据地与对方沟通，不作丝毫退让，有效削减了公司资产流失。为预防收购商在车辆上做手脚，他对每辆车都做好当真查抄和详细纪录（蕴含车辆型号、空车沉量等信息），并对加固车辆所使用的加固资料进行核算，确保正负误差在可允许领域内。在收购商眼中，只有邓涵博放松工作尺度，他们便可获取不当利益，因而，便有收购商打着交伴侣的暗号，想方设法请他吃饭，给他送卡、送钱，但每一次，都被他严词回绝并且汇报给主管辅导，无机可乘的收购商要么自动退出合作，要么被公司取缔合作资格，公司废旧物资处置环境得以净化。打开邓涵博的废旧物资处置台账，每次废旧物资处置的出门条、过磅单、缴款单等资料清澈、齐全，且按功夫挨次配套装订成册并编号，让人不禁感叹，这该是一个多么仔细、多么掌管的幼伙子。
“青春，耐得住寂寞，守得住浮华。不为名利所惑，不为浮华所动。在正确的路路上持续前行！”这是邓涵博在微信上写给自己的话。在这个容易让人偏离正确价值观的社会，邓涵博的纯真、执着或许会被个别人不屑甚至冷笑，但作为一名有职业路德的年轻人，一名始终守护企衣符益、顾大我舍幼我的80后，谁说他展示的不是正能量呢？谁说他不是最可爱、最可敬的呢？（陆蝶）
