10月20日上午，交通市政公司在三楼会议室召开深入纠治“四风”专题会 。公司辅导班子成员、机关各部门主管参会 。
公司党委书记、总经理王继红
会上，党委副书记、纪委书记刘伯生领学了《五矿辅导干部履职待遇、业务支出“九禁绝”》《中冶集团“十项禁令”》，传递了“四风”问题典型案例，以案明纪、以案促治，发展警示教育 。要求整个党员干部以传递的典型案例为鉴，当真自省反思、罗致教训、警钟长鸣，不休筑牢拒腐防变的思想和路德防线，切实做到清廉从业 。
公司党委副书记、纪委书记刘伯生
会议现场
公司党委书记、总经理王继红结合现实就 若何深入纠治“四风”问题提出四方面定见 。一是严格落实中央八项划放心灵 。整个党员干部要当真从传递曝光的违反中央八项划放心灵典型案例中汲取教训，引以为戒 。辅导班子、部门掌管人、项目掌管人要阐扬好圭表带头作用，当好坚定梦想信想的表率、严于律己的表率，同时要严格落实“一岗双责”责任，采取有效措施，抓好分管部门、项目部党风廉政建设 。
二是切实改进工作风格 。推动公司发展，必须有优良的风格保驾护航 。把风格建设要求全面正确地贯通体此刻推动公司各项工作中 。整个党员干部要加强进建，自觉养成勤于学、敏于思、长于用的习惯，以加强工作的系统性、针对性和实效性 。要提升查核实效，切实提升执行力，推动岗位职责高质量推广，预防员工行列出现不作为、乱作为和不严不细等问题 。要提升服务意识，机关部门要为项目服好务，项目要为业主服好务，整个员工要为公司发展服好务 。
三是务必做到求实担任有为 。要完玉成年经营指标，挑战好多，工作很沉，整个党员干部要越发自动担任，对工作任劳任怨、不遗余力 。在工作中思想要过硬，责任要过硬，能力要过硬，务必做到履职尽责、攻坚克难 。
四是加强对党员干部的监督 。紧盯履职用权、担任作为等沉要环节，督促把风格建设要求贯通始终，端庄查处行使权势、推广职责中的风格和凋落问题，对存在风格建设松弛、落实中央八项划放心灵不力等问题，端庄追责问责，推作为风建设各项工作落地见效 。（王彦雄 牟冠宁）
